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儒商创业--访金意达公司董事长应加进

2016-07-31 14:18:34 | 来源:中国门业之窗

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  对笔者来说,金意达公司的应加进董事长是既陌生又熟悉。说熟悉是因为金意达公司和应加进的大名我在十多年之前就知道了,说陌生是我始终没有见到 过应加进本尊。得益于永康市门业协会这个平台有缘可以在每季度一次的协会理事会议上,让我有机会经常可以见到他。几次见面下来,应董事长留给我印象是:成 熟、稳重、有内涵,感觉他有种儒雅的特质。近日,记者专程采访应加进,有幸倾听了他的创业故事,对他越发增加了敬佩感。

  现在,让你也一起听听他的故事?

  心怀梦想 回乡创业

  1993年,一股下海浪潮席卷全国大地。当时,应加进大学毕业分配到杭州工作不久,心怀梦想不甘平庸的他,为了展示自己心中的伟大抱负,不顾家人朋友的反对,毅然决定回家乡永康自己创业。

   当时,下海办企业的人也不是很多。与同时期创业的大部分民营企业家文化水平普遍不高的情况不同,应加进及其夫人属于有高学历的人。而创业者的这些优势也 让金意达从创建伊始就具备了与众不同的智慧和远见。创业之初,应加进就十分看重企业的品牌,决定给新创立的公司取一个富有内涵而又喜闻乐见的好名字。在几 经“推敲”之后,“金意达”三个字最终成为了公司名称。同时“家有金意达,如意又发达” 这句经典的广告语也在应加进的头脑中呼之欲出。据悉,当时应加进 还自己亲自设计了公司的商标。在一轮冉冉升起的太阳的衬托下,一顶皇冠显得分外的耀眼夺目。商标图案简洁明快而又有王者之风范,在图案中不仅融入了应加进 这位新创业者的无限期冀,更包含有金意达公司将给千千万万个家庭带去如初升朝阳般欣欣向荣、兴旺发达的美好寓意。    

  不忘初心 专注品质

   应加进感慨地说,任何一个行业在市场刚刚兴起的阶段,除了机遇,更多的还是诱惑。面对众多诱惑,不少企业选择了用低价低质迅速抢占市场份额。而金意达则 在一开始就守住了自己的底线,坚持以品质谋发展,以信誉稳市场。应加进告诉记者,金意达公司十几年耕耘下来,从一家小工厂发展到今天拥有固定资产几个亿, 员工近千人,占地面积几万平方米的中型企业,金意达走过的每一步都离不开品质的支撑,品质是企业发展的根本。作为企业主一定要不忘初心,专心致志,不断地 追求卓越品质。 

  二十几年来,金意达公司一方面坚持以优良的产品和服务品质蠃取市场和用户的信赖;同时还在产业链上做了科学理性的顶层 规划,比如增加了对隔热防火安全门国标的研究和技术储备等等。作为一家行业中较有影响力专业性门业公司,金意达做到以完善的产品链来确保客户的个性化选 择,凭借良好的顾客满意度忠诚度来提升了企业品牌影响力美誉度。应加进说,在2003年时,金意达公司的防火门产品就顺利通过了公安部的型式认证,是业内 较早取得该资质的厂家之一。据介绍,随着房地产市场的不断升温,防火门产品日益受到市场欢迎,近年来金意达公司因为在这类产品上进入较早积累了相当的基 础,并一直采取了积极的营销策略,提前布局,从而具备了其他企业所没有先发优势,在市场上得到了巨大的回报。

  与很多同行相比,在业内堪 称“元老级”的金意达公司在规模扩张上却依旧保持着一贯的谨慎和稳健。显然,这与掌舵人的性格及企业的发展战略是分不开的。诚如应董所说,行行出状元,行 行出富贵,做强做精做专比做大更重要。在这一思想的指导下,无论是项目选择还是产品定位,直至企业的长远规划,金意达都表现出了十分的专注和稳健,也正是 这种专注和稳健铸成了“金品质"的内核。

  与规模控制上的谨慎不同,在面对企业的社会责任时,应加进则表现出了高度的社会责任感,他说, 我一定要做一个有社会担当,能守得住道德底线的企业家。据悉,作为业内的知名品牌,金意达公司多年来一直非常重视对各个生产环节的环保要求。无论是磷化处 理还是排污控制,还有在对员工关心和爱护方面,金意达公司的表现在整个五金科技工业园区里都是做得最好的企业之一。

  应加进告诉记者,金 意达公司很多项目的研发都是在应董亲自参与下完成的。比如近年来凭借应董的专业背景,公司就根据不同的目标市场对客户链进行了科学细分,推出了一个高端的 安全门品牌“金来帝”,该品牌主要针对城市群中的高端改善型客户,在设计思路上导入了工业设计的严谨,还有仿生学的柔度。在新材料运用、新工艺创立及人和 门的交互方面都进行了大胆创新,让客户不但得到了美的视觉享受,更真切体验到了工业文明带来的防盗技术的飞跃!无论是实用新型还是外观设计,金意达几乎年 年都有新专利产生,为“金品质"注入了长足的生命力。

  以人为本 强化管理

   一流的品质,源自一流的管理,而一流的管理则需要一流的人才。为了让公司迅速走上规范化的发展道路,应加进在创业之初就数次赶赴深圳招聘,先后从外资和 台资企业中招募到了不少优秀的管理人员。随着企业的进一步发展,在人才选拔和使用上,金意达公司更是一直把目光投向了内部,注重人才培养,重视增强企业自 身造血功能。公司通过各类激励机制让具备一定能力并具有可塑性的人才迅速脱颖而出、独当一面。如今的金意达已经有效地摆脱了众多民营企业常见的家族式管理 的模式,在规范化的管理中收获着制度带来的效益。

  致力创新 精益求精

   面对企业发展的未来,应加进表现出了满满的自信心。他说,金意达公司将以“提升居家品位,缔造安心生活"为己任,不断推进科技创新、品牌创新,要大力倡 导匠人的精神,致力打造百年品牌,让金意达的“金品质"永远焕发生机。金意达公司将一如既往地推进产品研发与技术创新,用精益求精的态度向市场提供精品, 用扎扎实实的行动打造诚信品牌。

  金意达已走过了近20多个春秋,不仅赢得了广大用户的好评和信赖,而且培养出了众多具有较高忠诚度和具 有奉献精神员工队伍,这都是我们金意达公司巨大的一笔财富。应加进认为,在未来的日子里,金意达公司应继续致力于把门产品做精做强,用出色的品质面对市 场、用卓越的管理创造效益,用适度扩张实现竞争力的全面提升。

  采访快结束的时候,应加进深有感触地对记者说:金意达从蹒跚学步到初具规 模,这一路上离不开众多朋友的支持和帮助。随着企业的进一步发展,我们有能力也有义务承担起更多的社会责任,今后我们将用点滴行动来回报社会、支持公益。 今天,金意达正站在一个全新的发展起点上,前方的路还有很长。展望未来,我们将秉承企业性格里的稳健和专注,精心打造每一件产品、用心服务每一位客户,坚 持不断创新,把 “金品质" 送进千家万户。 

(本刊通讯员陈柏龙 本刊记者黄振明) 

 

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